Klient

Międzynarodowa instytucja finansowa (bank detaliczny i korporacyjny) działająca w modelu regulowanym, z rozbudowanym środowiskiem raportowym i hurtownią danych. Organizacja realizowała program modernizacji architektury danych w kierunku bardziej skalowalnego i zautomatyzowanego modelu raportowania zarządczego oraz regulacyjnego.

Problem

Rosnące wymagania raportowe (zarówno wewnętrzne, jak i regulacyjne) oraz rozwój inicjatyw analitycznych ujawniły braki kompetencyjne w obszarze inżynierii danych i modelowania danych.

Zidentyfikowane wyzwania:

Kluczowe wyzwania

• przeciążony zespół BI utrzymujący legacy’ową hurtownię danych,
• brak specjalistów z doświadczeniem w projektowaniu nowoczesnych pipeline’ów danych,
• ograniczona zdolność do integracji nowych źródeł danych (systemy transakcyjne, CRM, scoring),
• presja czasowa związana z projektami regulacyjnymi.

Wewnętrzny dział HR nie posiadał doświadczenia w pozyskiwaniu senioralnych specjalistów data w środowisku finansowym, gdzie wymagane jest połączenie kompetencji technicznych i zrozumienia regulacji.

Rozwiązanie 

W ramach usługi rekrutacyjnej przeprowadziliśmy proces pozyskania dwóch kluczowych ról:

• Senior Data Engineer
• Data Modeler / BI Architect

Zakres wsparcia obejmował:

• doprecyzowanie profilu kompetencyjnego z uwzględnieniem specyfiki sektora finansowego,
• weryfikację doświadczenia w pracy z dużymi wolumenami danych i środowiskami regulowanymi,
• wsparcie klienta w negocjacjach i domknięciu procesu ofertowego.

Proces został zrealizowany w ciągu 9 tygodni i zakończył się zatrudnieniem dwóch doświadczonych specjalistów z sektora finansowego.

Wnioski

• Odciążenie zespołu BI i przyspieszenie modernizacji hurtowni danych
• Usprawnienie procesów ETL i poprawa jakości danych raportowych
• Skrócenie czasu przygotowania raportów regulacyjnych
• Zbudowanie trwałych kompetencji data in-house, zgodnych z wymaganiami audytowymi

Klient pozyskał kluczowe zasoby technologiczne wspierające transformację architektury danych, bez ryzyka długotrwałej i nieskutecznej rekrutacji na wymagającym rynku finansowym.